Ruben & Kees leren elkaar begin 2017 kennen als collega’s en al snel blijkt dat zij hun visie op werkgeverschap en werkgeluk delen. Een goede ‘fit’ met de organisatiecultuur zorgt voor een hoge mate van werkgeluk waardoor iemand met meer plezier, vertrouwen en kwaliteit zijn/haar werk kan uitvoeren. Vanuit deze visie is het logisch om een bredere focus te hebben, en ons niet slechts op één specialisme te richten. Daardoor richten wij ons vooral op functies binnen de kantooromgeving, voorbeelden hiervan zijn accountmanager, recruiters, administratie/financieel, projectmanagers en dergelijke rollen.